教育委員会です。

年明け以来、毎月開催できるようになりました。
何事も、やり続ける事が大事です。

さて今回の内容は、①前回の精査（朝礼前の声掛け）②ディスカッションという２つのテーマで行いました。

前回の精査ですが、数週間の取り組みを経て社員間で声掛けを行う事で雰囲気や参加率も劇的に良くなったという結果が出ました。弊社の朝礼は、強制参加ではなく、自由参加。だからこそ、意識一つでガラリと変わるという事を実感しました。

自分たちで作り上げるという意識が、声掛けによって少し芽生えたのかと思います。

この取り組みも、継続が大事ですね。

今回は、短めですが大事なことは継続。変えるべきものは変える。この姿勢で常に変化をしながらやっていきたいと思います。

こんにちは！
採用委員会の関川です。


あと1週間ちょっとで就活が始まりますね！！
3月の説明会で学生に話を聞くと
「まだ実感がない」と答えている方がたくさん。


私も就活を始めたばかりの頃はそうでした。
とりあえず、合説で話を聞いてみる。
とりあえず、気になった企業の説明会に参加してみる。
そうしていたら、いつの間にか実感湧いてた。
そんなかんじです。


だから、大丈夫。
とりあえずでもいいから、行動してみよう。


そこで、合同企業説明会のお知らせです☆
ホウキンも参加します！！


□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
日　時：3月23日(水)10～16時
会　場：ロワジールホテル豊橋
　　　〒441-8061　愛知県豊橋市藤沢町141
　　　豊橋駅西口からシャトルバスもあります
持ち物：筆記用具
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□


他の企業とは、ちょっと違った話が聞けるかも…。
ぜひ、当社ブースにお越しください☆

















素敵な社員がお待ちしています♪


それでは、また(^_^)/

こんにちは、資材部の杉田です☆

中途採用で入社してまだ二年目ですが、採用という重要な活動に参加しています！

年齢的には学生さんと同じくらいなので友人の就活の不安や悩みを聞く機会が多いのですが、

「面接でうまく話せなかったらどうしよう」

「台本作ったけど忘れちゃうかも」

と、面接で自分の思いや考えをうまく伝えられるかどうか心配している人が多いみたいです…

たしかに、ほぼ初対面の人に自分の思いを伝えるのは不安ですよね(._.)

面接用の台本を作ってもいつもの自分とギャップがありすぎて忘れてしまうかもしれない。

緊張してエントリーシートに書いた志望理由を忘れてしまうかもしれない。

そんな時必死に思い出そうとして黙り込んでしまうより

自分の思っていることを素直に話したほうがいいと思いますよ！！

わたしも面接前に話そうと考えていたことを緊張で忘れてしまって…

「ホウキンくんの看板よく見ます！目立ちますよね！」

とホウキンくんのポーズをしながら話したことを覚えています(*^o^*)

緊張しないというのは難しいですが

模範解答を丸暗記したことを言うよりも

自分を作らず思ったことを素直に言った方があなたの気持ちが伝わると思います☆

教育委員会です。

先日、第三回教育委員会を開催しました。前回のブログでも書きましたが、朝礼の開始時間を徹底するという件で今回も話し合いをしました。

まずは、前回「司会を担当する社員が、8時前に出てきて更に前もって朝礼のビジョン当番の社員に伝える」という事を一か月行った件についての精査です。

最初の一週間ぐらいは出来ていたが、いつしかいつもの（少し遅れる）状況になってしまった。という事と朝礼当番に伝えるのを忘れてしまったというのが反省点でした。

どうしたら、出来るようになるのか。どうして継続することが出来ないのか。

やはり、社員一人ひとり主体的に動けていないという所に原因はあるのだと答えを出しました。そもそも朝礼の合図を幹部社員が行い、それに対しなんとなく朝礼の時間だなぁと気づき、何となく朝礼場所の３階大会議室まで行く。というのが、現状。

朝礼司会者がたまたま教育委員会に属しておりましたので、「司会者を中心に７時５５分になったら皆に呼びかけるよう教育委員会で盛り上げてやっていこう」という事となりました。反省を踏まえ、自分たちがやれることは何か。どうしたら、会社がより良くなり、働きやすくなるのか。焦点を絞り、行動目標が出来ました。

そしてそれを決め、１週間が経ちました。まだまだ成果として、目に見えない部分は少ないですが、一つ嬉しかった点は、いつも８時ギリギリであったり少し遅れて出社してくる社員が、８時１０分前に来てこれに備えるようになったという所です。この取り組みは、継続していくことで今後色々な所に成果をもたらすのではないかと感じています。

これだけではなく、自由がゆえに出る一人ひとりの甘え。人間は弱い生き物ですが、社員みんなで知恵を出し助け合い、切磋琢磨し続けられたらと思います。

働く環境は自分達で作るもの。私も自分に負けず挑戦し続けたいと思います。

こんにちは、業務部の石井です(^^)

今日は節分です！
皆さん豆まきしましたか？
恵方巻食べましたか？
私は、もちろん食べましたよ(^^)/
恵方である壁の方向を見ながら黙々と・・・。

節分は、立春の前日を指しており、

季節を分けるという意味があるそうです(‘ω’)
明日は、立春！
春へ向かって季節が変わっていくのが楽しみです。

とはいえ、まだまだ寒い日が続きますので、

体調には気を付けましょうね(*^^*)

美化委員会では、季節ごと玄関の飾り付けを変えています。
今回は、鬼とおかめがお出迎え(^^♪

ホウキンでお待ちしています☆

ごきげんさまです！

はじめまして、営業部の稲葉です。
採用委員会に所属させてもらっています。

自分は昨年４月に入社した元気と声が取り柄のピカピカの１年生です。
新入社員でも、会社の中の「採用」という重要な部分に携わることが出来ます。
自分がやりたいと思ったことをやらせてもらえる非常にいい環境であると感じています。
そして、今、自分はこうしてホウキンに採用してもらって、
ホウキンの仲間として日々過ごしているわけですが、採用のその後、つまり新入社員の
教育という面でも、非常に丁寧に時間をかけて研修や勉強をする環境が整えられており、
委員会制度というものも含め様々な面での社員の成長を考えてくれる会社であると感じています。

ついこの前まで就職活動をしていたので、就活中の方、これから就活を迎えるという方にとって
学生や就活生に近い考えと社会人になってみての考えの双方向から何かお力になれればと思います。

これからもたまに登場するのでよろしくお願いします！！

それでは最後にもう一度、ごきげんさまです！！！！！

こんにちは(^_^)/
美化委員の金子です。

今日は、花壇に新しいお花を植えました。
駐車場前の花壇の画像です↓

とっても可愛らしいですよね。
ホウキンの会社の外観がパッと明るくなった気がします。
ちなみに今回は土も入れ替えました(^^)v
きっと、元気に育ってくれるでしょう！

春らしいお花を選びました↑
近くを通った際や、お引き取りのお客様宜しければご覧くださいね♪