こんにちはー！

私たちは　I  ！  A  ！  N  ！ IAN委員会です！

旅行や宴会などイベント行事を盛り上げるために結成された楽しいことが大好きな人間たちの集まりです！

ホウキンの神7で活動しております～

センターは鈴木委員長です☆彡

みなさまどうぞ推してください。

さて、始動しましたIANですが、最近は秋に控える社員旅行について計画中です！

みんなを楽しませるにはまず！自分たちが楽しんでなきゃ！

ということで、わいわいと盛り上がり笑いながら時に真剣な要素も加えつつ会議しております。

後半の脱線はオキマリです。

行き先も決り、コースも決り、あとは微調整と出し物です！

ここですよ～IANの難関…！

去年は新入社員のBOYSが素敵な踊り子さんに変身してくれましたが、さて今年は…

神7のみぞ知る。

では、IANの木下でしたっ

こんにちは、ホウキン美化委員会です！！
最近は暑い日が続きますね。
水分補給をしっかりして、体調管理には十分気を付けましょう。

さて、先日社内で上半期目標の中間発表会がありました。
その最後に、7月といえば“七夕”ということで美会員会の提案で、社員一人ひとりが短冊に願いごとを書き事務所に飾ることにしました！

それがこちらです▼

こんにちは☆美化委員会です！もう６月も下旬ですね。夏が近づいてきた感じがします。今週は雨の日が多いらしいですが、気温は高め。ムシムシする日が続きそうです。

そんな中、ホウキンの花壇も夏仕様になりました！

夏～秋向けのお花を植えました！植えたてほやほやです☆

この黄色い花なんか、すごく夏っぽくて良いですよね～☆

横にある、ピンクと白色の花は日々草ですね。日々草は丈夫で育てやすいのでオススメです。以前、育てた際も、あまり手をかけなくても、次から次へと花を咲かせてくれました。それ以来、日々草には一目置いています。日々草様・・・とお呼びしたいぐらい！（笑）

もう１つオススメなのが、このマリーゴールド。センチュウという、根から侵入し、植物に害を与える害虫の発生を抑制する効果がマリーゴールドにはあり、かわいくて丈夫で、害虫予防にも最適なマリーゴールドは私が好きな花の１つです。花壇に１つ、置いておくと、実用的にも良いですよ～☆

その他にも、ランタナという、小さい花が集まって１つの花になったような可愛い花も植えました。ランタナは１０年近く前に京都に行った際に道路の脇に咲いており、その可愛さに一目ぼれし、「これは絶対、珍しい花だ！！」と思い、写真を撮りまくったのですが、このように近所の花屋さんで手に入る庶民的なお花でした（笑）これも、何もしなくても、モリモリ咲いてくれる花です。ただ、どんどん大きくなるため、大きさを調整してあげないとドエライ事になります。少し手がかかる・・・そんなところが小悪魔的な魅力です（笑）まだ花が咲いていないので、写真が無くて申し訳ないですが・・・

日々草様や、マリーちゃん、小悪魔ランタナ以外にもいろんな個性的なお花達が出迎えてくれるホウキンの花壇。１度、見に来てくださいな～

5月12日（木）、弊社の会社説明会がありました。

教育委員会としても説明会へ参加させて頂いておりまして、会社の理念やビジョン等を仕事を通じて自分自身の経験をもとに、お話をさせて頂くという時間を担当しています。

普段の生活の中で、誰かの前で話をするという機会は少ないものです。ですから、こういう機会は非常に有難いと思いますし、何より自身の成長に繋がるので、貴重な時間だと感じています。

学生の方々には、うまく伝えられたかなぁと不安な点はありますが、いかがでしたでしょうか。

企業は、たくさんあります。自分の目で見て、納得の行く就職活動にして頂けたらと思います。

それでは、GW明け最初の週の金曜日です。今日一日頑張れば、明日はお休みです。

世の中のすべての皆様、前向きで元気にスタートしていきましょう。

こんにちは、美化委員会杉田です！

ここ最近雨の日が多いですね。
雨の日はなんとなく気分が落ちてしまいます…
雨の日でも元気に楽しくゴキゲンに過ごしたいなあ～(*_*)
と思いますよね？

そんな時は！ホウキンの美化委員会にお任せください☆

こちらは紫陽花のリースです☆

ビーズをつけて雨のしずくを表現しています(^v^)

こちらは壁に飾ってありますのでぜひご覧ください！

こちらはサンチャッキャーというものです☆

本来は窓際や玄関などに吊るし下げて幻想的な光の反射を楽しむインテリアだそうです。

きれいだなあと思い見よう見まねで作ってみたら雨のしずくのようでいい感じにできました♪

たくさん作ることができたので入口の扉だけでなくカウンターの下にも飾ってあります！

今回はもうすぐ梅雨の季節ということで雨をイメージした飾りつけをしました(^ω^)

梅雨といったらじめじめで嫌だなあと感じますが

ホウキンではキラキラな雨でみなさまをお出迎えします♪

社員一同、心よりお待ちしております！

ゴキゲンさまです！採用委員会の杉田です。　　　　　　　　　　　　　
就活中の皆さん調子はどうでしょうか？
まだまだ実感がないと言う人もいれば
周囲と比較して自分は出遅れているんじゃないか、
この先うまくいくのかと不安や焦りを抱えている人もいるんではないでしょうか。

たしかに学生のみなさんにとっては就活は誰もが初めての体験です。
悩みや不安を抱くことは当然のことだと思います。

しかし、悩みや不安にただ苦しむのではなく
今の自分に出来ることをとりあえずやってみましょう。
周囲と比べるのではなく、自分自身と向き合って就活を進めていってください。

やれることはなんでもあるし、
不安や悩みを抱えているのが自分だけではないことを忘れずに就活に挑んでいきましょう！

もちろん息抜きも忘れずに(*・ω・*)♪

ごきげんさまです、採用委員会の稲葉です。

いよいよ３月から就職活動（以下、就活）がスタートしましたね～。みなさん調子はどうですか？

自分が就活したてのころは、まだリクルートスーツが慣れなくて、ネクタイ苦しいし、革靴はなんだか違和感があるし、それを着て街中を歩いているだけで疲労感を感じていた記憶があります。そして、合同説明会などの就活の催しごとに行くだけで、「自分、就活頑張ってるな～」という満足感に浸っていたのも覚えています。そんなカタチで就活をスタートさせた自分でしたが、就活をしていくなかで最初から常に意識をしていたことがあります。それは「楽しんで就活をしよう」というものでした。人生に一度の就活を嫌で苦い思い出にしたくない、どうせなら全力で楽しもう！大変だというイメージがあるからこそ、それすらも楽しんじゃえ！という考えで、自分はそういった意識づけをしました。

なので、そんなに焦ることなく、自分のペースで、悩むこともあったり、壁にぶち当たることもあったりすることもあるとは思いますが、どうか就活が終わった時、「意外と楽しかったな～」なんて思えるような就活をしていってください！！！

※あくまで、個人の見解なので、参考にされる方はして頂いて、違う！と思ったら自分なりの就活をしてくださいね！

つまり、就活生のみなさん就活頑張ってください！！！

最後にもう一度、ごきげんさまです！！

ゴキゲンさまです。採用委員会の金子です。

今回は、私が就活をする時に行ったことについてお話します。
これはやっている人が多いかと思いますが、それは読書です。

もちろんSPIの参考書や、面接マナー本、履歴書の書き方についての本は皆さん読まれているかと思います。
しかし、ホウキンに興味を持って下さった学生さんにはもっとお薦めしたい本があります！

それは・・・

『自分の小さな「箱」から脱出する方法』

という本です。

この本は、ホウキンが毎朝行っている朝礼に非常に関係があります。
私はこの本に出会って考え方が変わりました。
本当に素敵な本です。

ぜひ、お時間がありましたら読んでみて下さい！

こんにちは☆美化委員会の大竹です！

昨日まで寒さが厳しかったですが、今日から日差しが暖かく感じられるようになってきましたね☆
３月に入ったし、ついに春がやってくるか！？と思い、美化委員会ではさっそく春の飾り付けを行いました～

今日はひなまつりなので、手作りのひな人形です！ポイントは顔！わが社のマスコット、ホウキン君とホウキンちゃんになっています！美化委員会のメンバーの１人が、独自で作った力作です！細かいところまできちんと作りこまれていて、器用さとアイデアが光る一品です☆私は不器用なので、こんなすごいものを作れてしまうなんて、本当に尊敬します☆右にあるのは、イースターにちなんで卵入りの巣です。卵の周りにはお花がちりばめてあって、華やかに仕上げてあります！この２点は、カウンターの上に置いてありますよ～

もう１点の作品は壁に飾ってあります☆お花のリースです！色鮮やかなお花と、桜の花が華やかさを演出してくれています。注目は青い小鳥が付いてること。下の方にちょこんと付いているのわかりますか？良いアクセントになりました～

梅や桜のお花見も良いですが、ホウキンにお花見もどうですか？社員一同、心よりお待ちしております！

こんにちは。採用委員会　齋藤です。

先日、来期からの委員会活動の編成があり、
来期一年活動していく委員会を希望制にて編成しました。
私も、また来期も会社の採用活動に参加したいとの思いで志望しました。

人材はよく「人財」などと変換されて表現されたりしますが、
会社にとって、まさしく人材は「人財」であり、
会社の栄枯盛衰は全て「人」の成長なくしては語れません。

これは知人の表現ですが、会社で採用した「人材」を育てて、やがて
「人財」（会社にとって、社会にとっての財産）とするか
「人在」（居るだけの人。居てもいなくても問題ない人）とするのか
「人罪」（居ると周りにﾏｲﾅｽの効果を齎す人）とするのかは会社にとって、その人にとって、周りにとって大きな差が出ます。

ぜひ、将来「人財」となるような方とお会い出来たらいいなと思いますし、
私自身もそうなれるように努力したいと思います。

私たちも、来年入社する新人さんの為にも、楽しんで働ける会社環境づくりに努めたいと思います。
ぜひ、あなたが入社するに足りる会社なのかどうか、話を聞いてみてくださいね。
説明会等で、きちんと伝えられるように、工夫してお待ちしてます。