経理総務

役割として経理はお金の流れを管理すること、総務・労務は環境の整備.各種手続きをすることを会社から任されています。 具体的には、経理として日次業務・決算業務・棚卸業務等、総務・労務として勤怠管理・各種手続(入退社や保険等)・備品管理・採用業務等を行なっています。 中小企業であるため、業務の幅が広く様々なことを経験出来ます。 営業部のように売上に直接貢献するような業務ではありませんが、会社が滞りなく回るために必要不可欠な業務をしていると自負しています。 社員が何の心配もなく働けるよう、みんなが当たり前だと思うことを当たり前に遂行する部署です。

経理業務で今までの経験や資格を活かせると思い当社に入社しました。 経理総務部なので部署の先輩が採用活動をしていたのですが、私は入社5年目くらいまで決められたルールに沿って仕事をすることが自分の得意分野であり、アイデアを必要とする採用や広報は向いていないと考えていました。 しかし会社のSNSをやってみないかと声をかけてもらう機会があり、そこから徐々に総務・労務に携わる時間が増えました。 そこで、苦手だと思っていた業務がそうではないと思える場面に多く出会うことが出来ました。 自分の限界や可能性を自分で決めつけてしまっていたので、新しいことに挑戦する機会を提案してくれた会社にはとても感謝していますし、多様性の時代の中で日々試行錯誤していくことを今では楽しいと思えるようになりました。 すぐに成果が出ないこともありトライ＆エラーの繰り返しですが、それも仕事のおもしろさであると実感しています。（Oさん）