2017/06/14

 

 

 

おひさしブリーフ・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ひと月に一回がふた月に一回のペースになってまいりました・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ドーモサーセンデシタ・・・

 

 

 

 

 

 

 

鋼材事業部、10月からの組織体制の改変を目指し、プロジェクトが

始動します

 

 

 

 

 

 

「間に合う」という価値を改めてきちんと可視化してお客様にサービス

を提供できるように再構築ですね

 

 

 

 

 

 

昨今頻繁に取り上げられている「働き方改革」も見越して、効率や

合理化も考えてバランスをアジャストして行きます

 

 

 

 

 

 

さらに、いずれは、グループ全体の組織改編も行って行きます

 

 

 

 

 

 

ざっくりといえば、鋼材事業と福祉事業をわかりやすいかたちで

分離させて行きますが、単なる縦割りで組織を分断させることなく、

横のつながりもきちんと考慮して再構築を図って行きたいと思っています

 

 

 

 

 

 

かたちをどんどん変化させながらもしっかりと成長して行きたい

ものですね

 

 

 

 

 

 

より良く変わろうという意志が「成長」という変化をもたらし、

安定ばかりを追い求め、変わりたくないという恐れが「衰退」

という変化をもたらしてしまいます

 

 

 

 

 

 

より良く変化して行きたいものですね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それでは、またひと月後・・・ 

 

 

 

 

 

 

 

 

・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ドーモサーセンデシタ・・・

 

 

 

Category: 会社のこと  
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