ゴキゲン様です！美化委員会の杉田です☆

2015年も残すところあとわずか…

ということで！ホウキンも大掃除をしました！

今年も１年お世話になった社内や現場…

感謝の気持ちを込めて窓を拭いたり床を磨いたり掃除機をかけたり…

普段から綺麗にしているつもりでも気づかないような細かいところにホコリはたまっていくんですね…

気づいてあげられなくてごめんね、ホコリちゃん…

これからはたまりにたまってしまうまえに気づいてあげたいと思います！！笑

さて、ホウキンの年内の営業は29日で終了させていただきましたので新年に向けて玄関も少しだけ飾り付けさせていただきました☆

さすがに正月飾りを今公開してしまうと気が早いので入り口の扉だけです☆笑

2015年に引き続き2016年もお客様に

ホウキンに来ると四季を感じられるなぁ

と思っていただけるよう玄関や花壇に彩りを届けたいと思います！

2016年がみなさまにとってウキウキでゴキゲンな１年になりますように☆

こんにちは！

採用委員会の齋藤です。

私は営業部の社員で採用員会のメンバーとして活動してます。

今年２月に中途採用で入社した身ですが、転職を経験した自身の経験を

採用活動に活かせればと思い採用委員会に参加しています。

採用という会社の重要な活動を部署やポジション関係なくやる気重視で

関わらせてもらえる。。

ホウキンは素晴らしい会社だと思います！

と、まぁマジメな話はさておき。

世間はクリスマスと年末年始の慌ただしさで活気がありますね！

私も物心のついてきた３歳の娘の為にプレゼントを買いました♪

夜こっそり枕元にプレゼントを置くあのドキドキ感。。。

そうです。私も今年から新人サンタの仲間入りです。

誰かの喜ぶ姿を想像して行動するってワクワクしますね！

営業という仕事も同じ事が言えます。

お客様の為に、自分は何をしてあげられるか。

今、何をしたら喜んでもらえるかを常に想像し、即行動に移せる人。

そんな方と一緒に仕事が出来たらきっと楽しいだろうな、と思います。

・・・結局マジメか！笑

こんにちは☆美化委員会の活動報告です！！
来週はついに、待ちに待ったクリスマスですね～💛

ということで、我が社にもクリスマスツリーを飾りました！来客者にも、ほんの少しですがクリスマス気分を味わってもらうために、玄関にど～んと飾ってあります。家で家族とクリスマスツリーを出していた、子供の頃を思い出しながらの飾りつけ。やはりツリーがあるだけで気分が違いますね☆

クリスマスは、家族と過ごす方、恋人と過ごす方、恋人がサンタクロースの方など、いろいろだと思いますが、素敵な１日になるように願っております。

あ～このツリーを眺めながら、美味しいクリスマスケーキが食べたい・・・。誰かこの願いを叶えてくれないかしら（笑）

こんにちは(^O^)
採用委員会の関川です！
私は業務部の仕事をしながら、採用活動をしています。


今日から毎週月曜日に、採用委員会のみんなで更新していきますので、ぜひぜひご覧ください(^_−)




さてさて、皆さまにご報告です♪
2017年の採用活動に向けて、動き始めました＼(^o^)／わーいっ


2017年はリクナビさんで、募集することになりました☆

















先日、弊社を担当してくださるスタッフの方と打ち合わせをしました。


とっても素敵な方といっしょにお仕事ができるので、ワクワクしています！


ホウキンの魅力を学生のみなさんに、たっぷり伝えられるよう、協力していきたいと思います。


3月の公開をぜひ楽しみにしていてください( ^ω^ )




とはいいつつ、3月のナビサイトオープンまで少し時間がありますね。


ブログでも先輩情報や就活アドバイスなどを載せていきますので、ぜひご覧ください♪




2017年の採用活動もたくさんの方とお会いできること、楽しみにしています(^_^)

こんばんわ☆記念すべき、美化委員会１回目のブログです！美化委員会の取り組みというと、整理整頓や掃除などが思い浮かびますが、ホウキンの美化委員会はそれだけにとどまりません。

これは夏バージョンの玄関の飾りつけです。夏を意識してひまわりや朝顔、うちわなどを飾りつけました。玄関が一気に夏っぽくなりました～

これは秋バージョンの玄関の飾りつけです。秋なのでハロウィンとすすき、コスモスにもみじを飾りつけました。なかなか良いでしょ？

こんな感じで玄関の飾り付けも行っています。もちろん、掃除も中心になって行いますが、季節を感じられる飾りつけをすることで、来客者や社員の心を和ませようと奮闘しています。また、花壇に花も植えて、社内も、社外も華やかで季節感溢れる空間にするように活動しています。

次は冬バージョンの飾りつけです。また、年末の大掃除もあります。メンバーと相談して、わくわくしながら取り組めるものにしていこうと思います！

ワク金委員会の誕生の発端は、会社の中で部署によって業務内容が異なるため、普段の仕事の中でのコミニュケーションが不足していることを補っていくために基本スタンスとして毎月第4金曜日の18時から19時半までの時間を使ってコミニュケーションの向上を図るという目的で立ち上がりました。

毎月の実施になるために月に数度の割合で次のワク金ではどんなことをしていこうかとメンバーで話し合いを行い、「楽しんでもらう」ということを主眼において実施してきました。

他にいろいろな委員会がありますが、この月に1度のワク金の時間を使って、あらかじめ役職者でどんな委員会が必要だろうかと話し合った上で、それぞれの委員会の所属を決めてプレゼンを行い、メンバーを集めていき、今の委員会ができあがりました。

そうやって各委員会が誕生したのですが、社員によっては複数の委員会に所属し、それぞれの委員会の運営に力添えをしてくれます。

これからも笑顔になれるワク金の運営を目指してメンバー一同頑張っていこうと思います!(^^)!

ホウキンの山本です。営業部です。社内では教育委員会に属しています。

さてホウキンでは、社員による委員会制度を設けており、様々な活動をしています。

最近の取り組みとしては、10月に社員旅行がありました。これは、IAN委員会のメンバーがすべてのプランを決めました。採用活動も採用委員会のメンバーが行い、来年4月に入社する新入社員の採用に大きく関わりました。こうして、本来関わる事の出来ない分野を通常業務とは別で取り組んでいます。

そして、教育委員会の取り組みは、「理念浸透」「社員教育」「自己成長」を目的としています。

前回の話し合いテーマは、「朝礼の時間徹底」でした。

朝礼は、毎朝8時からと決まっています。そんな中、教育委員会のメンバーからの意見で、最近8時5分スタートと少しずつ遅れつつあるのが現状で、それにより全体に緩さが出ているのではないか。というもの。

その遅れつつある原因をメンバーで考えました。色々とディスカッションを繰り返し、色々と個人でやれるべきことはありますが、まず最初に行うことで「朝礼の司会者が、何が何でも8時前に来て、朝礼当番の人に対し、前もって遅れないよう伝える」という結論を出しました。

決めたことを遂行する為には、「準備」が必要だという事も共有できました。これは、仕事でもプライベートでも一緒です。納期に間に合わす、約束の時間に遅れない。そこには常に、自分ではない誰かが存在します。これも弊社の理念にある「思いやる心」だと思います。相手の立場に立ち、自分のすべき事・出来るを行うという事に尽きるのではないでしょうか。

教育委員会では、常に自分と向き合い・相手とも向き合う、そして各々が日々成長していけるよう高め合えるような場でもありたいと思っています。