2018/03/19

春ですね。

こんにちは!
美化委員会です。

3月も半ばを過ぎて
すっかり暖かくなりましたね。
春はもうすぐそこ…という事で、
今年度も残りわずか!
最後までしっかりとやり遂げましょう。
そして新年度へ良い流れで繋げていきたいですね!

ホウキンでは、
4月の第一稼働日にキックオフミーティングを行います。
(今回は美化委員会が担当します。)
内容は、各部署・各メンバーがそれぞれにこれまでの振り返りや今後の目標などを発表します。
社員全員がお互いの目標を共有・認識し合うことが出来ます。それにより、お互いに協力・助け合う事が出来るようになります。
社員の成長こそが会社の成長につながる!

社員一人ひとりの成長には、みんなが関わり合いながら共に進んでいきます。

新年度の良きスタートが切れる良いミーティングになるよう、進行役を無事に楽しく成し遂げたいと思います^_^

Category: 美化委員会  

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  • 採用委員会
    共に働く仲間を探すことがミッションです。経験や能力だけではなく、「人間力」や「価値観」を重視します。「どんな仕事をするか」は大事なことですが、「誰と仕事をするか」はもっと大事なことです。ご縁を大事にして、「この人達と一緒に働きたい!」と思ってもらえるように努めます。
  • 教育委員会
    社員教育を担当します。社員の成長こそが会社の成長につながります。仕事の「やり方」を、より良く改善して行くことは大事なことですが、仕事をしていく上で土台となる自分自身の「あり方」を整えることを中心に学び、人間力を高めることを重視します。そして、社内にその学びの輪を広げることがミッションです。
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    社内環境の維持改善がミッションです。整理整頓や清掃など、環境美化の啓蒙活動だけではなく、「癒し」を考えた空間づくりなど、その活動によって「ホウキンらしさ」を演出していきます。心を美しく保つために身の回りを美しく保ち、心を明るくするために必要な環境整備を行っていきます。
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    「IAN」とは、ご想像の通り、「慰安」のこと。「慰安」とは、心をなぐさめ、労をねぎらうことです。具体的には、慰安旅行はもとより、忘年会、レクリエーションなどの企画を考え、盛り上げることがミッションです。まさに「おもてなし隊」です。その活動によって、ES向上、ひいてはCS向上にもつながる大事なことを学んで行きます。
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    一ヶ月に一度、第4金曜日の終業後に行われる社内活動、「ワクワク金曜日」の企画、設営、運営を中心となって行う委員会です。「ワクワク金曜日」は社内のコミュニケーション強化が目的です。社員同士、部署間を超えたチームとして、一体感をもてるような下地づくりを行うことが、この委員会のミッションです。

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